HR adviseur

Wil jij aan de slag als HR adviseur (24-32 uur per week) bij een zorgorganisatie? Adviseer jij graag en krijg je energie van het participeren in projecten? Wij zijn wegens uitbreiding van ons team op zoek naar een leuke collega!

 

Wil jij aan de slag als HR adviseur (24-32 uur per week) bij een zorgorganisatie? Adviseer jij graag en krijg je energie van het participeren in projecten? Wij zijn wegens uitbreiding van ons team op zoek naar een leuke collega!

 

Wat ga je doen?

Als HR adviseur is geen dag hetzelfde! Een greep uit de werkzaamheden die voorbij komen:

  • Je ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd leidinggevenden op het gebied van HR gerelateerde vraagstukken, zoals in-, door- en uitstroom, (team)ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op HR gebied.
  • Je neemt indien nodig deel aan sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je voert regie over re-integratietrajecten en begeleidt samen met de leidinggevende onze medewerkers tijdens het verzuim.
  • Je denkt proactief mee in het verbeteren van de dienstverlening van onze HR afdeling. Wanneer je een knelpunt ervaart, maak je dit bespreekbaar en werk je een verbetervoorstel uit.
  • Je werkt nauw samen met de medewerkers van de personeelsadministratie.

Afhankelijk van ambitie, contracturen en opleidingsniveau kan de functie uitgebreid worden met de volgende werkzaamheden:

  • Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van HR beleid.
  • Je participeert in projecten op HR gebied.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur is geen dag hetzelfde! Een greep uit de werkzaamheden die voorbij komen:

  • Je ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd leidinggevenden op het gebied van HR gerelateerde vraagstukken, zoals in-, door- en uitstroom, (team)ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op HR gebied.
  • Je neemt indien nodig deel aan sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je voert regie over re-integratietrajecten en begeleidt samen met de leidinggevende onze medewerkers tijdens het verzuim.
  • Je denkt proactief mee in het verbeteren van de dienstverlening van onze HR afdeling. Wanneer je een knelpunt ervaart, maak je dit bespreekbaar en werk je een verbetervoorstel uit.
  • Je werkt nauw samen met de medewerkers van de personeelsadministratie.

Afhankelijk van ambitie, contracturen en opleidingsniveau kan de functie uitgebreid worden met de volgende werkzaamheden:

  • Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van HR beleid.
  • Je participeert in projecten op HR gebied.

Het verhaal van Sythia

“Ik vind het fijn om medewerkers zo goed mogelijk te kunnen helpen. Dat ze je weten te vinden en dat je voor ze klaar staat mocht er iets zijn. En als ik alles geregeld krijg zoals ik het voor me zie geeft dat een goed gevoel.”

 

Waar ga je werken?

Het kantoor van Waardeburgh is aan het Bonkelaarplein 12 in Sliedrecht, hier werken we met collega’s van de verschillende ondersteunende diensten. De sfeer op kantoor is gezellig, open en informeel. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de locaties die jij als adviseur onder je hoede krijgt.

Waar ga je werken?

Het kantoor van Waardeburgh is aan het Bonkelaarplein 12 in Sliedrecht, hier werken we met collega’s van de verschillende ondersteunende diensten. De sfeer op kantoor is gezellig, open en informeel. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam op de locaties die jij als adviseur onder je hoede krijgt.

Wat neem je mee?

Net als iedereen bij Waardeburgh heb je een hart voor de ouderenzorg en wil jij je inzetten voor de medewerkers. En verder:

  • Je hebt MBO4-niveau of een HBO diploma op het gebied van HRM of een ander relevant diploma binnen dit vakgebied. En je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
  • Het is een pre als je kennis hebt van de cao VVT en arbeidswetgeving. Ook is het handig als je ervaring hebt met AFAS.
  • Je bent een positieve persoonlijkheid met overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden.
  • Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en weerstand.  En je houdt het hoofd koel in periodes van drukte.
  • Je gaat graag aan de slag in een team dat in ontwikkeling is en vindt het leuk om daar aan bij te dragen.
  • Je hebt respect voor en gevoel bij de protestants-christelijke identiteit van Waardeburgh.

Wat neem je mee?

Net als iedereen bij Waardeburgh heb je een hart voor de ouderenzorg en wil jij je inzetten voor de medewerkers. En verder:

  • Je hebt MBO4-niveau of een HBO diploma op het gebied van HRM of een ander relevant diploma binnen dit vakgebied. En je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
  • Het is een pre als je kennis hebt van de cao VVT en arbeidswetgeving. Ook is het handig als je ervaring hebt met AFAS.
  • Je bent een positieve persoonlijkheid met overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden.
  • Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en weerstand.  En je houdt het hoofd koel in periodes van drukte.
  • Je gaat graag aan de slag in een team dat in ontwikkeling is en vindt het leuk om daar aan bij te dragen.
  • Je hebt respect voor en gevoel bij de protestants-christelijke identiteit van Waardeburgh.

Ons aanbod

Kies jij voor Waardeburgh? Dan kom je te werken in een informele en gezellige werksfeer. Een warm bad waar we niet alleen goed voor ouderen zorgen, maar ook voor elkaar. Verder krijg je:

  • Een salaris conform de cao VV&T afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring variërend van FWG 45 tot en met FWG 55. Inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Een werkomgeving waarin we graag jouw ideeën horen en waar meedenken heel erg welkom is. 
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien, zodat je je werk nog heel lang leuk blijft vinden. 

Meer info

Bel voor meer informatie over de functie van HR adviseur bij Waardeburgh:

  • Afdeling HR, 0184 43 44 85

Ervaringen van HR medewerkers